-
Banka Hesabındaki Bloke Nasıl Kaldırılır?
Banka Hesabındaki Bloke Nasıl Kaldırılır? Banka Hesabındaki Bloke Nasıl Kaldırılır? 1. Giriş: Banka Hesabında Bloke Ne Anlama Gelir? Banka blokesi, banka hesabınızdaki paranıza geçici ya da kalıcı olarak erişim kısıtlaması getirilmesi durumudur. Bu tür blokeler, çeşitli sebeplerle konulabilir ve hesabınızdan para çekmenizi, transfer yapmanızı veya diğer finansal işlemleri gerçekleştirmenizi engelleyebilir. Hesap blokesi işlemi, yasal ya…
-
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır? 1. Giriş: Kıdem Tazminatı Nedir ve Neden Önemlidir? Kıdem tazminatı, bir işçinin belirli koşullar altında işten ayrılması durumunda işveren tarafından ödenen bir tazminattır. Türk İş Hukuku kapsamında işçilerin iş güvencesinin sağlanması için önemli bir araçtır. Kıdem tazminatı, çalışanların sosyal güvenlik hakları arasında yer alır ve işçinin işverene…
-
İşyeri Disiplin Cezası ve Uygulama Esasları
İşyeri Disiplin Cezası ve Uygulama Esasları Giriş: İşyeri Disiplin Cezalarının Önemi İşyeri disiplin cezaları, işyerinde düzenin sağlanması ve verimliliğin artırılması amacıyla kullanılan bir dizi kontrol mekanizmasıdır. Bu cezaların doğru uygulanması, işveren-çalışan ilişkilerinin sağlıklı bir zeminde sürdürülmesine ve işyeri huzurunun korunmasına etki eder. Disiplin Cezalarının İşveren-Çalışan İlişkisine Etkisi Disiplin cezaları, işverenin disiplin yetkisi ile işçi hakları…
-
Raporluyken İşten Atılma: İş Hukukuna Göre Geçerlilik ve Çalışanın Hakları
Raporluyken İşten Atılma: İş Hukukuna Göre Geçerlilik ve Çalışanın Hakları Giriş 1.1. Çalışan Hakları Açısından Rapor Döneminde İşten Çıkarma Neden Önemlidir? İş dünyasında çalışanların sağlık sorunları dolayısıyla aldıkları raporlar, işten çıkarılma süreçleri açısından büyük önem taşır. Çalışanın hukuka aykırı bir şekilde işten çıkarılması durumunda, maddi ve manevi kayıplara uğrayabileceği gerçeği göz önünde bulundurulmalıdır. Bu nedenle…
-
Maaşın Gününde Ödenmemesi Durumunda Hukuki Sonuçlar ve İzlenecek Adımlar
Maaşın Gününde Ödenmemesi Durumunda Hukuki Sonuçlar ve İzlenecek Adımlar 1. Giriş 1.1. Konunun Önemi ve Kapsamı Maaş, işçi-işveren ilişkisinde en temel unsurlarından biridir. Bir işçinin emeğinin karşılığı olarak aldığı ücret, geçimini sağlamasının temel kaynağıdır. Bu nedenle maaşın geç veya hiç ödenmemesi, işçilerin ekonomik durumunu ciddi şekilde etkileyebilir. 1.2. İşçi-İşveren İlişkilerinde Ücretin Yeri İşçi ve işveren…
-
Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır?
Emekli Maaşı Nasıl Hesaplanır? Giriş Emeklilik Kavramı ve Önemi Emeklilik, çalışma hayatını tamamlayarak, belirli bir yaş ve prim gün sayısını doldurmuş kişilerin devlet güvencesi altında maaş alarak yaşamlarını sürdürmelerini sağlayan bir sistemdir. Türkiye’de bireylerin yaşlılık dönemlerinde ekonomik olarak güvende olmalarının sağlanması amacıyla oluşturulan bu sistem, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yönetilmektedir. Emekli Maaşı Neden ve…